Работа и ценности
💻
Вчера была интересная сессия с психологом.
Мы начали с обсуждения того, что в последнее время я себя много сравниваю с более яркими коллегами (естественно, сравнение не в мою пользу).
Я правда считаю, что попала в среду сильных, экспертных, активных, смелых людей. Помимо этого ещё и энергичных, способных много и эффективно работать.
Но я не такая.
Я за вдумчивый, въедливый, глубокий подход. И кажется, будто здесь мне не место, и такое не ценят. Ещё я не готова так много времени и сил вкладывать в работу, мне хочется иметь хобби, личную жизнь, друзей и путешествия - и это тоже не поощряется в нашей корпоративной среде 🤨
Однако даже на текущем месте случаются моменты, когда мне интересно, я загораюсь, увлекаюсь (хотя они и редки).
В эти моменты я не чувствую конкуренции.
Что происходит в такие моменты?
Коллаборация, партнёрство, взаимодействие.
То есть совместная работа над общими целями меня заряжает 🥳
Может, что-то ещё?
Да!
Это моя нужность, важность, значимость.
Для меня большая ценность - быть полезной и нужной.
Удается ли это в текущей работе?
Нет.
Помимо адаптации, нового коллектива я пришла на новую роль. Новую = такой никогда раньше не было в компании, в отделе, до сих пор даже руководство не может сформулировать задачи и ожидания (переложив эту задачу на меня, и не утвердив KPIs даже спустя 5 месяцев).
Естественно, эта роль вызывает сопротивление и недоверие в коллективе.
Я и сама до конца не верю в её ценность.
Коллеги, выполняющие работу своими руками, несут ценность.
У меня методологические и теоретические задачи. Принесу ли я компании результат? Не факт.
Выходит, благодатная почва для роста неуверенности в себе.
И моя важная ценность - полезность, значимость - игнорируется.
К миссии компании привязать её тоже не удаётся- компания выпускает табачные продукты 😈
Возникает внутреннее сопротивление, напряжение, необходимость в постоянных компромиссах с собой.
Психолог считает, что головная боль часто возникает от сопротивления. Может, это мой случай?
Это предстоит узнать.
Так же, как и понять, действительно ли я не могу приносить здесь пользу и что с этим делать?
И действительно ли я не смогу быть собой в этой работе, и мне постоянно придётся подстраиваться, менять и ломать себя?
Пока я это выясняю, важно найти опоры как в работе, так и вне её (опоры я, надо сказать, подрастеряла, за исключением отношений - но нельзя все перекрывать отношениями).
Важно признать, что текущая смена работы - это большой, смелый, сложный шаг, и мне реально тяжело, а не "всем тяжело, но не все же лежат с головной болью".