Работа и ценности

💻

Вчера была интересная сессия с психологом.

Мы начали с обсуждения того, что в последнее время я себя много сравниваю с более яркими коллегами (естественно, сравнение не в мою пользу). Я правда считаю, что попала в среду сильных, экспертных, активных, смелых людей. Помимо этого ещё и энергичных, способных много и эффективно работать.

Но я не такая. Я за вдумчивый, въедливый, глубокий подход. И кажется, будто здесь мне не место, и такое не ценят. Ещё я не готова так много времени и сил вкладывать в работу, мне хочется иметь хобби, личную жизнь, друзей и путешествия - и это тоже не поощряется в нашей корпоративной среде 🤨

Однако даже на текущем месте случаются моменты, когда мне интересно, я загораюсь, увлекаюсь (хотя они и редки). В эти моменты я не чувствую конкуренции. Что происходит в такие моменты? Коллаборация, партнёрство, взаимодействие. То есть совместная работа над общими целями меня заряжает 🥳 Может, что-то ещё? Да! Это моя нужность, важность,  значимость. Для меня большая ценность - быть полезной и нужной. Удается ли это в текущей работе? Нет. Помимо адаптации, нового коллектива я пришла на новую роль. Новую = такой никогда раньше не было в компании, в отделе, до сих пор даже руководство не может сформулировать задачи и ожидания (переложив эту задачу на меня, и не утвердив KPIs даже спустя 5 месяцев). Естественно, эта роль вызывает сопротивление и недоверие в коллективе. Я и сама до конца не верю в её ценность. Коллеги, выполняющие работу своими руками, несут ценность. У меня методологические и теоретические задачи. Принесу ли я компании результат? Не факт. Выходит, благодатная почва для роста неуверенности в себе. И моя важная ценность - полезность, значимость - игнорируется. К миссии компании привязать её тоже не удаётся- компания выпускает табачные продукты 😈

Возникает внутреннее сопротивление, напряжение, необходимость в постоянных компромиссах с собой.

Психолог считает, что головная боль часто возникает от сопротивления. Может, это мой случай? Это предстоит узнать.

Так же, как и понять,  действительно ли я не могу приносить здесь пользу и что с этим делать? И действительно ли я не смогу быть собой в этой работе, и мне постоянно придётся подстраиваться, менять и ломать себя?

Пока я это выясняю, важно найти опоры как в работе, так и вне её (опоры я, надо сказать, подрастеряла, за исключением отношений - но нельзя все перекрывать отношениями).

Важно признать, что текущая смена работы - это большой, смелый, сложный шаг, и мне реально тяжело, а не "всем тяжело, но не все же лежат с головной болью".